Báo Cáo Đánh Giá Cơ Sở có mục tiêu chính là xác định các vấn đề bất cập nổi cộm và đề xuất các ưu tiên khắc phục theo 5 lĩnh vực: (i) Đầu tư chọn lọc; (ii) Lao động; (iii) Bảo vệ quyền của nhóm dễ bị tổn thương; (iv) Bảo vệ môi trường; (v) Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng. Các đề xuất, khuyến nghị ưu tiên khắc phục sẽ tạo cơ sở giúp các cơ quan chức năng nghiên cứu khi xây dựng và hoàn thiện NAP theo kế hoạch đã được đề ra.
Lao động | Labor
Quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Ngày 12/06/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Văn bản này sẽ thay thế cho Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
Regulations on statutory minimum wages paid to employees working under labor contracts
On June 12, 2022, the Government issued Decree 38/2022/ND-CP prescribing statutory minimum wages paid to employees working under labor contracts to replace Decree 90/2019/ND-CP.
Một số quy định về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Ngày 28/12/2021, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Bài viết phân tích một số nội dung đáng chú ý của Thông tư này.
Regulations on regimes for employees suffering from occupational accidents and diseases
On December 28, 2021, the Ministry of Labor, Invalids, and Social Affairs issued Circular 28/2021/TT-BLDTBXH providing details and guidelines for implementation of the Law on Occupational Safety and Hygiene in terms of regimes for employees suffering from occupational accidents and diseases. Some noticeable features of this Circular are presented in this article.
ESG and the National Action Plans for Responsible Business Practices in Viet Nam (NAP)
ESG (Environmental, Social, and Governance) practices and CSR (Corporate Social Responsibility) practices originate in businesses’ proactive responses to the needs of their environment, society, and employees. Companies apply CSR or ESG not just to comply with laws but to uphold important standards that are not yet required by law.
