Thực hành kinh doanh theo ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị doanh nghiệp) hay CSR (Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp) là xuất phát từ tính chủ động ứng xử của các doanh nghiệp đối với xã hội và người lao động của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp thực hành CSR hay ESG không chỉ chú ý tới việc thực hiện đúng các quy định pháp luật mà còn thực thi thêm các tiêu chuẩn khác mà pháp luật không yêu cầu.
Lao động | Labor
Một số điểm nổi bật của Nghị quyết về tăng giờ làm thêm của người lao động
Ngày 23/03/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế – xã hội. Văn bản có hiệu lực từ ngày 01/04/2022. Bài viết phân tích một số điểm nổi bật của Nghị quyết về tăng giờ làm thêm của người lao động.
Highlights of the Resolution on increasing overtime hours of employees
On March 23, 2022, the Standing Committee of the National Assembly approved Resolution 17/2022/UBTVQH15 on employees’ annual and monthly overtime hours in the context of Covid-19 pandemic prevention and control and socio-economic recovery and development. The Resolution takes effect from April 1, 2022. Highlights of the Resolution on increasing overtime hours of employees are presented in this article.
New regulations on sanctioning administrative violations in labor and salary
Decree 12/2022/ND-CP on regulations of administrative penalties for violations in labor, social insurance, and sending Vietnamese workers to work abroad under contracts (Decree 12). Decree 12 replaces Decree 28/2020/ND-CP. Some notable contents related to new regulations on sanctioning administrative violations in labor and salary are analyzed in the article.
Quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, tiền lương
Ngày 17/01/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Nghị định 12). Nghị định 12 thay thế cho Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Bài viết phân tích một số nội dung đáng chú ý liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, tiền lương.
Some impacts of Resolution 126/NQ-CP on businesses and employees
On October 8, 2021, the Government issued Resolution 126/NQ-CP on amending and supplementing some articles of Resolution 68/NQ-CP stipulating a number of policies to support employees and employers facing difficulties due to the Covid-19 pandemic which took effect on October 8, 2021.
