On December 28, 2021, the Ministry of Labor, Invalids, and Social Affairs issued Circular 28/2021/TT-BLDTBXH providing details and guidelines for implementation of the Law on Occupational Safety and Hygiene in terms of regimes for employees suffering from occupational accidents and diseases. Some noticeable features of this Circular are presented in this article.
Read more / Đọc thêmLao động | Labor
ESG and the National Action Plans for Responsible Business Practices in Viet Nam (NAP)
ESG (Environmental, Social, and Governance) practices and CSR (Corporate Social Responsibility) practices originate in businesses’ proactive responses to the needs of their environment, society, and employees. Companies apply CSR or ESG not just to comply with laws but to uphold important standards that are not yet required by law.
Read more / Đọc thêmESG và Chương trình hành động quốc gia về thực hành kinh doanh có trách nhiệm tại Việt Nam (NAP)
Thực hành kinh doanh theo ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị doanh nghiệp) hay CSR (Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp) là xuất phát từ tính chủ động ứng xử của các doanh nghiệp đối với xã hội và người lao động của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp thực hành CSR hay ESG không chỉ chú ý tới việc thực hiện đúng các quy định pháp luật mà còn thực thi thêm các tiêu chuẩn khác mà pháp luật không yêu cầu.
Read more / Đọc thêmMột số điểm nổi bật của Nghị quyết về tăng giờ làm thêm của người lao động
Ngày 23/03/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế – xã hội. Văn bản có hiệu lực từ ngày 01/04/2022. Bài viết phân tích một số điểm nổi bật của Nghị quyết về tăng giờ làm thêm của người lao động.
Read more / Đọc thêmHighlights of the Resolution on increasing overtime hours of employees
On March 23, 2022, the Standing Committee of the National Assembly approved Resolution 17/2022/UBTVQH15 on employees’ annual and monthly overtime hours in the context of Covid-19 pandemic prevention and control and socio-economic recovery and development. The Resolution takes effect from April 1, 2022. Highlights of the Resolution on increasing overtime hours of employees are presented in this article.
Read more / Đọc thêmNew regulations on sanctioning administrative violations in labor and salary
Decree 12/2022/ND-CP on regulations of administrative penalties for violations in labor, social insurance, and sending Vietnamese workers to work abroad under contracts (Decree 12). Decree 12 replaces Decree 28/2020/ND-CP. Some notable contents related to new regulations on sanctioning administrative violations in labor and salary are analyzed in the article.
Read more / Đọc thêm