Diễn biến phức tạp của Dịch COVID-19 đã gây ảnh hưởng trực tiếp tới việc quản lý, vận hành của các doanh nghiệp. Trong giai đoạn này, nhiều doanh nghiệp đã nhanh chóng áp dụng các biện pháp cần thiết để đảm bảo duy trì hoạt động như: (i) Thay đổi phương thức làm việc của người lao động; và (ii) Cơ cấu lại hoạt động kinh doanh.
corona virus
Doanh nghiệp có cần phải thực hiện nghĩa vụ khai báo về người lao động có nguy cơ bị lây nhiễm và phải thực hiện phương án cách ly tại doanh nghiệp như thế nào?
Việc giảm thiểu nguy cơ lây nhiễm bệnh trong quá trình làm việc là một vấn đề cần được ưu tiên và coi trọng trong toàn xã hội cũng như tại mỗi doanh nghiệp. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần phải lưu ý tới trách nhiệm tuân thủ các quy định, yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về phòng, chống dịch để bảo đảm an toàn cho doanh nghiệp và hạn chế rủi ro phát sinh.
Chính sách miễn, giảm thuế và một số nghĩa vụ khác với Nhà nước trong bối cảnh Dịch COVID-19
Ngày 03/03/2020, Tổng cục Thuế đã ban hành Công văn 897/TCT-QLN năm 2020 về gia hạn nộp thuế, miễn tiền chậm nộp do ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 (Công văn 897), chỉ đạo triển khai việc thực hiện gia hạn nộp thuế, miễn tiền chậm nộp cho người nộp thuế (NNT), đặc biệt trong bối cảnh bùng phát Dịch COVID-19 tại Việt Nam.
Các tổ chức trọng tài, tổ chức hoà giải độc lập có giải quyết tranh chấp trong giai đoạn Chính phủ và các địa phương công bố Dịch COVID-19 và hạn chế các hoạt động kinh doanh dịch vụ?
Dịch COVID-19 bùng phát trên phạm vi toàn thế giới đã khiến nhiều hoạt động kinh tế bị ngưng trệ. Nhằm ngăn chặn sự lây lan không kiểm soát của coronavirus tại Việt Nam, các cơ quan nhà nước và Toà án nhân dân tối cao (TANDTC) đã ban hành và thực hiện nhiều biện pháp hạn chế sự lây lan của dịch bệnh trong đó có cả biện pháp hạn chế một số hoạt động xét xử trực tiếp.
Ngày ngân hàng (banking day) có thể không phải là ngày làm việc trong thời kỳ Dịch COVID-19
Theo Công văn 1047/UBND-KGVX của UBND Tp. Hà Nội ngày 27/03/2020 và Chỉ thị 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 31/03/2020 thì ngân hàng vẫn được phép làm việc bình thường cùng với các hoạt động kinh doanh các loại hàng hoá, dịch vụ thiết yếu khác. Vấn đề này gây khó khăn trong việc thực hiện một số hợp đồng khi mà các hợp đồng đó thoả thuận ngày làm việc được tính theo ngày làm việc của ngân hàng (banking day).
Trong trường hợp người lao động bị buộc phải cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền thì tiền lương của người lao động trong giai đoạn này do doanh nghiệp hay cơ quan BHXH chi trả?
Khi Dịch COVID-19 đang có những diễn biến phức tạp, số lượng người nhiễm và người nghi nhiễm ngày một tăng lên. Trong số đó, có nhiều người là người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc diện phải cách ly tập trung F0, F1, F2 theo yêu cầu từ cơ quan có thẩm quyền. Điều này gây “xáo trộn” không nhỏ đến công việc, đời sống, quyền lợi của người lao động.
