Doanh nghiệp có cần phải thực hiện nghĩa vụ khai báo về người lao động có nguy cơ bị lây nhiễm và phải thực hiện phương án cách ly tại doanh nghiệp như thế nào?

Cho đến thời điểm hiện tại, Dịch COVID-19 vẫn đang diễn biến hết sức phức tạp, tốc độ lây nhiễm cao trong cộng đồng, đồng thời cũng là nguy cơ cao đối với an toàn và sức khỏe của người lao động, đặc biệt người lao động làm trong các ngành nghề, công việc có nguy cơ tiếp xúc và lây nhiễm cao tại môi trường làm việc. Việc giảm thiểu nguy cơ lây nhiễm bệnh trong quá trình làm việc là một vấn đề cần được ưu tiên và coi trọng trong toàn xã hội cũng như tại mỗi doanh nghiệp. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần phải lưu ý tới trách nhiệm tuân thủ các quy định, yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về phòng, chống dịch để bảo đảm an toàn cho doanh nghiệp và hạn chế rủi ro phát sinh. Trong bối cảnh tốc độ lây lan dịch ngày một nhanh, số lượng người có nguy cơ bị lây nhiễm (F0, F1, F2, F3, F4) ngày một nhiều, hai vấn đề đặt ra cho mỗi doanh nghiệp là có cần phải thực hiện nghĩa vụ khai báo về người lao động có nguy cơ bị lây nhiễm và phải thực hiện phương án cách ly tại doanh nghiệp như thế nào? Bài viết dưới đây cung cấp một số thông tin cho độc giả tham khảo

Doanh nghiệp có cần phải thực hiện nghĩa vụ khai báo về người lao động có nguy cơ bị lây nhiễm

Size: 364 KB

Tải xuống