Ngày 03/03/2020, Tổng cục Thuế đã ban hành Công văn 897/TCT-QLN năm 2020 về gia hạn nộp thuế, miễn tiền chậm nộp do ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 (Công văn 897), chỉ đạo triển khai việc thực hiện gia hạn nộp thuế, miễn tiền chậm nộp cho người nộp thuế (NNT), đặc biệt trong bối cảnh bùng phát Dịch COVID-19 tại Việt Nam.
Read more / Đọc thêmcovid-19
Các tổ chức trọng tài, tổ chức hoà giải độc lập có giải quyết tranh chấp trong giai đoạn Chính phủ và các địa phương công bố Dịch COVID-19 và hạn chế các hoạt động kinh doanh dịch vụ?
Dịch COVID-19 bùng phát trên phạm vi toàn thế giới đã khiến nhiều hoạt động kinh tế bị ngưng trệ. Nhằm ngăn chặn sự lây lan không kiểm soát của coronavirus tại Việt Nam, các cơ quan nhà nước và Toà án nhân dân tối cao (TANDTC) đã ban hành và thực hiện nhiều biện pháp hạn chế sự lây lan của dịch bệnh trong đó có cả biện pháp hạn chế một số hoạt động xét xử trực tiếp.
Read more / Đọc thêmNgày ngân hàng (banking day) có thể không phải là ngày làm việc trong thời kỳ Dịch COVID-19
Theo Công văn 1047/UBND-KGVX của UBND Tp. Hà Nội ngày 27/03/2020 và Chỉ thị 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 31/03/2020 thì ngân hàng vẫn được phép làm việc bình thường cùng với các hoạt động kinh doanh các loại hàng hoá, dịch vụ thiết yếu khác. Vấn đề này gây khó khăn trong việc thực hiện một số hợp đồng khi mà các hợp đồng đó thoả thuận ngày làm việc được tính theo ngày làm việc của ngân hàng (banking day).
Read more / Đọc thêmTrong trường hợp người lao động bị buộc phải cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền thì tiền lương của người lao động trong giai đoạn này do doanh nghiệp hay cơ quan BHXH chi trả?
Khi Dịch COVID-19 đang có những diễn biến phức tạp, số lượng người nhiễm và người nghi nhiễm ngày một tăng lên. Trong số đó, có nhiều người là người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc diện phải cách ly tập trung F0, F1, F2 theo yêu cầu từ cơ quan có thẩm quyền. Điều này gây “xáo trộn” không nhỏ đến công việc, đời sống, quyền lợi của người lao động.
Read more / Đọc thêmNgười sử dụng lao động có thể đơn phương tạm hoãn, thay đổi, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc ngừng việc với người lao động do Dịch COVID-19 xảy ra?
Hiện nay, Dịch COVID-19 đang diễn ra hết sức phức tạp và tác động mạnh đến các doanh nghiệp. Một số doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể… (Người sử dụng lao động hoặc NSDLĐ) có kế hoạch đơn phương tạm hoãn, thay đổi hoặc chấm dứt hợp đồnglao động với người lao động (NLĐ) để giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp. NSDLĐ cần phải cân nhắc các quy định và điều kiện pháp lý.
Read more / Đọc thêmToà án có thực hiện xét xử khi dịch COVID-19 được công bố?
Theo Chỉ thị 02/2020/CT-CA về phòng, chống Dịch COVID-19 trong hệ thống Tòa án nhân dân, ban hành ngày 10/03/2020 (Chỉ thị 02), Toà án vẫn thực hiện công tác xét xử, tuy nhiên chỉ áp dụng với trường hợp vụ án, vụ việc đã hết thời hạn giải quyết (kể cả thời gian gia hạn) và bắt buộc phải mở phiên tòa, phiên họp.
Read more / Đọc thêm