Người sử dụng lao động có thể đơn phương tạm hoãn, thay đổi, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc ngừng việc với người lao động do Dịch COVID-19 xảy ra?

Hiện nay, Dịch COVID-19 đang diễn ra hết sức phức tạp và tác động mạnh đến các doanh nghiệp. Một số doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể… (Người sử dụng lao động hoặc NSDLĐ) có kế hoạch đơn phương tạm hoãn, thay đổi hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc ngừng việc với người lao động (NLĐ) để giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp. NSDLĐ cần phải cân nhắc các quy định và điều kiện pháp lý.

Để biết thêm chi tiết, độc giả có thể tải toàn văn ý kiến trả lời cho vấn đề này dưới đây, bài viết này có được chỉnh sửa, cập nhật so với bài viết đăng ngày 01/04/2020:

Người sử dụng lao động có thể đơn phương tạm hoãn HĐLĐ, ngừng việc

Size: 351 KB

Tải xuống