người lao động Archives

Quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

25/08/2022

Ngày 12/06/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Văn bản này sẽ thay thế cho Nghị định 90/2019/NĐ-CP.

Một số quy định về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

13/07/2022 by Nguyễn Quốc Khánh

Ngày 28/12/2021, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Bài viết phân tích một số nội dung đáng chú ý của Thông tư này.

Một số điểm nổi bật của Nghị quyết về tăng giờ làm thêm của người lao động

09/06/2022

Ngày 23/03/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế – xã hội. Văn bản có hiệu lực từ ngày 01/04/2022. Bài viết phân tích một số điểm nổi bật của Nghị quyết về tăng giờ làm thêm của người lao động.

Một số tác động của Nghị quyết 126/NQ-CP đến doanh nghiệp và người lao động

10/12/2021 by Đinh Thị Thu Trang

Ngày 08/10/2021, Chính Phủ đã ban hành Nghị quyết 126/NQ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết 68/NQ-CP quy định về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, có hiệu lực kể từ ngày 08/10/2021.

Một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19

16/08/2021

Trước tình hình dịch COVID-19 đang diễn biến phức tạp, Chính phủ và Thủ tướng đã ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/07/2021 về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 và Quyết định 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/07/2021 quy định về thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 nhằm giảm thiểu những tác động tiêu cực của đại dịch.

Doanh nghiệp có cần phải thực hiện nghĩa vụ khai báo về người lao động có nguy cơ bị lây nhiễm và phải thực hiện phương án cách ly tại doanh nghiệp như thế nào?

02/04/2020

Việc giảm thiểu nguy cơ lây nhiễm bệnh trong quá trình làm việc là một vấn đề cần được ưu tiên và coi trọng trong toàn xã hội cũng như tại mỗi doanh nghiệp. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần phải lưu ý tới trách nhiệm tuân thủ các quy định, yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về phòng, chống dịch để bảo đảm an toàn cho doanh nghiệp và hạn chế rủi ro phát sinh.