Một số nội dung cần lưu ý liên quan đến hợp đồng lao động điện tử
Ngày 15/5/2026, Chính phủ đã ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử. Thông tư 08 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, quy định một số nội dung hướng dẫn chi tiết về hợp đồng lao động (HĐLĐ) điện tử trong bối cảnh phương thức giao kết này đang tạo nhiều thuận lợi cho người sử dụng lao động và người lao động như tăng tính linh hoạt về không gian, thời gian giao kết; tiết kiệm thời gian, chi phí, nhân lực, nâng cao mức độ an toàn, bảo mật thông tin HĐLĐ. Bài viết phân tích một số nội dung đáng chú ý trong Thông tư 08 mà doanh nghiệp cần lưu ý.


