Ngày 15/5/2026, Chính phủ đã ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử (Thông tư 08). Thông tư 08 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, quy định một số nội dung hướng dẫn chi tiết về hợp đồng lao động (HĐLĐ) điện tử trong bối cảnh phương thức giao kết này đang tạo nhiều thuận lợi cho người sử dụng lao động và người lao động như tăng tính linh hoạt về không gian, thời gian giao kết; tiết kiệm thời gian, chi phí, nhân lực, nâng cao mức độ an toàn, bảo mật thông tin HĐLĐ. Sau đây là một số phân tích chi tiết về những nội dung đáng chú ý trong Thông tư 08 mà doanh nghiệp cần lưu ý:

(i) Quy định mỗi HĐLĐ điện tử được cấp một mã định danh duy nhất;
(ii) Quy định hướng dẫn NSDLĐ đăng ký tài khoản; sử dụng, khai thác, chia sẻ dữ liệu trên Nền tảng HĐLĐ điện tử;
(iii) Quy định về trách nhiệm báo cáo của NSDLĐ trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.