Trường hợp cách ly toàn bộ hoặc một bộ phận lao động tại doanh nghiệp theo yêu cầu phòng, chống dịch của cơ quan nhà nước có thể phát sinh trong bối cảnh Dịch COVID-19 đang diễn biến ngày càng phức tạp. Do vậy, doanh nghiệp cần phải có sự chuẩn bị về pháp lý khi tình huống này xảy ra với chính doanh nghiệp của mình.

Doanh nghiệp cần phải thực hiện những công việc gì để có thể áp dụng sự kiện bất khả kháng đối với các hợp đồng đang thực hiện trong trường hợp cách ly toàn bộ hoặc một bộ phận lao động trong bối cảnh Dịch COVID-19?

Size: 300 KB

Tải xuống