hợp đồng Archives

Nghiên cứu về Pháp luật Hợp đồng – Tập III: Nội dung của hợp đồng và các điều khoản bất bình đẳng

31/10/2024 by Mindy Chen, Stefan Voganauer

Luật sư Nguyễn Hưng Quang và Luật sư Nguyễn Thùy Dương của Văn phòng Luật sư NHQuang&Cộng sự vinh dự tham gia vào viết Chương 22 – Giải thích Hợp đồng và Điều khoản Bất bình đẳng trong pháp luật về Hợp đồng tại Việt Nam.

Quy định mới về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

30/09/2024 by Trần Trang Nhung

Ngày 30/6/2024 vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, qua đó thay đổi quy định về mức lương tối thiểu giờ và mức lương tối thiểu tháng, đồng thời điều chỉnh lại một số địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu theo các vùng I, II, III, IV. Nghị định 74/2024/NĐ-CP có hiệu lực sẽ thay thế Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trước đây.

Một số điểm mới về lựa chọn nhà thầu

27/05/2024

Ngày 27/02/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 24/2024/NĐ-CP hướng dẫn Luật Đấu thầu về lựa chọn nhà thầu. Nghị định này sẽ bãi bỏ hiệu lực của một số văn bản và quy định liên quan đến đấu thầu, mua sắm tập trung, trong đó bao gồm Nghị định 63/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Đấu thầu về lựa chọn nhà thầu.

Một số quy định mới của Luật Đấu thầu 2023

05/02/2024

Sau hơn 09 năm thi hành, các quy định của Luật Đấu thầu 2013 đã bộc lộ nhiều hạn chế, vướng mắc khi thực thi trên thực tế, không còn phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội hiện nay. Do đó, để hoàn thiện các quy định về đấu thầu, ngày 23/06/2023, Quốc hội đã thông qua Luật Đấu thầu 2023, thay thế cho Luật Đấu thầu 2013 và sẽ có hiệu lực vào 01/01/2024

Một số quy định mới về hợp đồng xây dựng

31/05/2023

Ngày 03/03/2023, Bộ Xây dựng đã ban hành Thông tư 02/2023/TT-BXD hướng dẫn một số nội dung về hợp đồng xây dựng (Thông tư 02), thay thế cho Thông tư 07/2016/TT-BXD, Thông tư 08/2016/TT-BXD, Thông tư 09/2016/TT-BXD và Thông tư 30/2016/TT-BXD. Thông tư 02 có hiệu lực từ ngày 20/04/2023.

Trong trường hợp phải cách ly toàn bộ hoặc một bộ phận lao động tại doanh nghiệp theo yêu cầu phòng chống dịch, doanh nghiệp cần phải thực hiện những công việc gì để có thể áp dụng sự kiện bất khả kháng đối với các hợp đồng đang thực hiện?

15/04/2020 by Nguyễn Quốc Khánh

Trường hợp cách ly toàn bộ hoặc một bộ phận lao động tại doanh nghiệp theo yêu cầu phòng, chống dịch của cơ quan nhà nước có thể phát sinh trong bối cảnh Dịch COVID-19 đang diễn biến ngày càng phức tạp. Do vậy, doanh nghiệp cần phải có sự chuẩn bị về pháp lý khi tình huống này xảy ra với chính doanh nghiệp của mình.