vnlawfind

Chia sẻ kiến thức - Lan toả đam mê - Thúc đẩy luật học

Chính sách mới theo Nghị định 274/2025/NĐ-CP: Những điểm đáng chú ý trong khung pháp lý về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội

Ngày 16/10/2025, xuất phát từ mục tiêu đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất của hệ thống quy định hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật BHXH 2024), Chính phủ đã ban hành Nghị định số 274/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội (Nghị định 274). Nghị định này có hiệu lực từ ngày 30/11/2025, góp phần cụ thể hoá và hướng dẫn áp dụng một số quy định theo Luật BHXH 2024.

Doanh nghiệp cần lưu ý những nội dung gì trong Luật Việc làm 2025?

Nhằm khắc phục những hạn chế trong quy định của Luật Việc làm 2013, sửa đổi năm 2024 và bổ sung những quy định mới phù hợp với thị trường lao động, Quốc hội đã ban hành Luật Việc làm 2025 thay thế cho Luật Việc làm 2013. Bài viết phân tích một số điểm mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp mà các cá nhân, doanh nghiệp cần lưu ý.

Một số quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Điều 52 Luật Việc làm và một số điều của Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (Thông tư 15). Thông tư 15 có hiệu lực từ ngày 15/02/2024, tập trung điều chỉnh một số quy định liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.