Luật Việc làm 2013 là đạo luật đầu tiên của Việt Nam quy định đầy đủ, điều chỉnh toàn diện các quan hệ về việc làm và thị trường lao động. Tuy nhiên sau hơn 09 năm thi hành, Luật Việc làm 2013 đã cho thấy một số bất cập, không còn phù hợp với thực tiễn và bối cảnh kinh tế – xã hội hiện nay. Do đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang xây dựng Dự thảo Luật việc làm (sửa đổi) (Dự thảo Luật) với mục tiêu thể chế hóa chủ trương, đường lối chính sách mới của Đảng, đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất, phù hợp của hệ thống pháp luật và các cam kết quốc tế mà Việt Nam tham gia. Trong Bản tin pháp luật tháng này, NHQuang&Cộng sự xin giới thiệu một số điểm mới nổi bật của Dự thảo Luật, tập trung vào các quy định liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp (về đối tượng tham gia bảo hiểm và mức đóng bảo hiểm) và đăng ký lao động.
Chuyên mục: 
257